非標（biāo）法蘭配件，無氧銅精密加工，我之所以選擇南京工匠精密加工廠的理由


昨天接到（dào）南京（jīng）工匠精密加工廠的采訪電（diàn）話（huà），說工廠有（yǒu）做非標法蘭配件和無氧銅精（jīng）密（mì）加工的（de）業（yè）務。我在這（zhè）方麵有些經驗。從早上7點10分到將近9點，麵試內容也很常規，問你畢業在哪裏，工作幾（jǐ）年（nián），換過（guò）幾家公司，公（gōng）司做什麽，離職原因等等（děng）。


當然，這些問題並不是按順序一個接一（yī）個問的，而是穿插了他的親身經曆。比如問我畢業於哪裏，學的什麽（me）專業之後（hòu），他也會介紹自己的（de）情況；當我們談到公司（sī）的時（shí）候，他也會談到他是什麽時候創立公（gōng）司的等等。，大概是因為他（tā）覺得我跟（gēn）他更投緣。他的采訪(應該說聊天是對的)不再是單純的（de）了解我的情況，而是作（zuò）為一個（gè）長輩(他已（yǐ）經60歲了)來討論和教育（yù）我。


問我的（de）一個問題是（shì），如何判斷一個公司（sī）有沒有前途，是好是壞。我之（zhī）前（qián）沒有認真思考過這個問題，就膚淺地告訴（sù）他:


1.周轉率；


2.產品交付率；


3.核心產品業務。


我還沒（méi）說完崩潰，他（tā）就說我（wǒ）錯了。他認為（wéi）公司有七件事是有（yǒu）前途的:


1.公司老板的眼（yǎn）光（guāng），眼界；


2.公司團隊是否重視技術(人才)；


3.不看離職率，看重（chóng）要崗（gǎng）位的離職率（lǜ），也（yě）對比華為，馬雲公司等。；


4.市場（chǎng）份額和市場認知（zhī）；


5.用人標準；


6.是否專注於產品；


7.跟上（shàng）時代（dài）。


聊到時代，我給（gěi）他講（jiǎng）了最新的數控加工技術，這也是我比較關注的（de）一（yī）個行業。但是他不看（kàn）好（hǎo）這個行業，勸我不管公司大小都不要去。這是我心裏（lǐ）的想（xiǎng）法（fǎ）。新行業的（de）出（chū）現一定有原因，存在就是合理的。


他還問我想不想當老板，開公司。我說等我有這個能力我就（jiù）試試。他笑著問我做老板需要什麽。我沒說話，他說:


1.打造公司的（de）產品；


2.懂得操作；


3.長此以往（wǎng），不可能今天開，明天關；


4.如何讓人追隨你；


5.視金錢如糞（fèn）土；


6.當老（lǎo）板也（yě）可能成為乞丐；


7.看到別人看不到的。他講了很多，講了他侄子的工作和創業經曆等等。


這也是我這麽多年遇到的麵試和（hé）企業主。如果我現（xiàn）在換（huàn），我會說得更接地氣。最後，他和我打了個賭(關於事業)，五年後如果輸了，就請我（wǒ）吃飯。期待他的晚餐。


後來，我想（xiǎng）了想，決定加入這家（jiā）公司，和這位領（lǐng）導一起努力幾年，學習更多的知識（shí），我之所以（yǐ）選擇南京工（gōng）匠精密加工廠的理（lǐ）由吧。